| 问题 | 如何遵守劳动法规以减少工伤事故？ |
| 释义 | 法律分析：遵守劳动法规是预防和减少工伤事故的基础。雇主需提供安全、健康的工作环境和设施，并进行培训和指导；工人应自我保护和遵守规定。违反劳动法规可能导致工伤事故，雇主需承担相关法律责任。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条 雇主应当保证劳动安全卫生条件，提供符合国家标准、行业标准和有关规定的劳动防护用品和设施，采取必要的劳动保护措施，进行劳动防护教育和培训。 2.《中华人民共和国安全生产法》 第二十六条 雇主应当制定安全生产规章制度，加强施工现场管理，采取必要的技术、经济和组织措施，保障劳动者的安全健康；劳动者有义务遵守安全生产规章制度，正确使用和保管安全生产用品和设施。 3.《中华人民共和国侵权责任法》 第三条 侵权行为给他人造成损害，应当承担侵权责任。 4.《中华人民共和国刑法》第232条 违反安全管理规定，引起安全事故，致人死亡的，以过失致人死亡罪定罪处罚；致人重伤或者以其他严重危害人身安全或者财产安全为后果的，以过失致人重伤罪或者过失损毁财物罪定罪处罚。 遵守劳动法规，保障工作场所的安全是雇主的法律责任。员工也需要自我保护、遵守规定。只有平衡好雇主和员工的责任和义务，才能减少工伤事故的发生。 |
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