| 问题 | 工伤赔偿金额的计算方法 |
| 释义 | 工伤中断指了，七级伤残应按13个月工资补偿。判定标准：一指关节被切断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；除拇指近端2-3指关节外，其余均为断指；除拇指外，其余2-3指（包括食指）近端指间关节功能丧失。工伤保险条例规定，七至十级伤残享有补助金，标准为13、11、9、7个月工资。 法律分析 工伤中断指了，一般会构成七级伤残（具体以工伤认定为标准），应按本人13个月的工资给予补偿。判定标准：第七级伤残等级：一指关节被切断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；除拇指近端2-3指关节外，其余均为断指；除拇指外，其余2-3指（包括食指）近端指间关节功能丧失。《工伤保险条例》第三十七条第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 拓展延伸 工伤赔偿标准与计算方法的解析 工伤赔偿标准与计算方法的解析是指对于工伤事故导致的损伤或伤残，根据相关法律法规和政策规定所规定的一定的赔偿标准和计算方法进行详细解释和说明的过程。工伤赔偿标准是指根据受害人的伤残程度、工资收入等因素确定的一定金额的赔偿标准，而计算方法则是根据这些标准来计算具体的赔偿金额。通过对工伤赔偿标准和计算方法的解析，可以帮助受害人或相关人员了解自己的权益和应得的赔偿金额，从而维护自身的合法权益。 结语 根据以上所述，工伤中断会被认定为七级伤残，并按照本人13个月工资进行补偿。工伤赔偿标准和计算方法的解析是为了详细解释和说明工伤事故导致的损伤或伤残的赔偿标准和计算方法。通过解析，可以帮助受害人了解自己的权益和应得的赔偿金额，维护合法权益。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。