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问题 工伤赔偿的数额如何计算?
释义
    法律分析:工伤赔偿数额的计算是有明确规定的,按照《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》的规定,可以分为两部分:一是医疗费用,二是工伤赔偿金。其中,医疗费用包括伤员治疗、住院、手术等费用,一般按照医疗机构的报销标准计算;工伤赔偿金包括一次性伤残补偿金、死亡赔偿金、缺乏劳动力抚恤金等,具体数额由工伤保险行政部门进行核定。
    法律依据:
    1.《劳动保障监察条例》第四十四条:“用人单位应当按照国家规定购买工伤保险。发生工伤事故的,用人单位应当及时支付伤者的医疗费用和工伤津贴等;对造成工伤事故的,依法承担赔偿责任。”
    2.《工伤保险条例》第七条:“工伤保险基金用于支付下列费用:一是工伤保险金;二是职工医疗费用;三是防止职业伤害的宣传、教育和技术培训等费用。”
    3.《工伤保险条例》第十一条:“工伤事故发生后,用人单位应当及时组织抢救伤者,保证伤者获得治疗;伤者治疗期间,用人单位应当按照国务院劳动保障行政部门的规定发放工伤津贴。”
    4.《工伤保险条例》第十二条:“因工作原因致残的职工,用人单位应当支付一次性伤残补偿金。因工作原因死亡的,用人单位或者工伤保险基金管理机构应当支付死亡赔偿金。”
    以上法律依据清晰明确地规定了工伤赔偿的数额计算方法,用人单位应当认真按照法律的规定进行支付,保障职工的合法权益。
    
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更新时间:2025/3/1 21:15:45