| 问题 | 误工费怎么认定 |
| 释义 | 误工费认定的法律规定是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的从遭受伤害到完全治愈的这一段期间，因没有办法从事正常工作而实际减少的收入。 而关于误工费的 赔偿标准 就取决于当事人所提交的误工收入和误工时间的 证据 了，一般的意外伤害事故当中都会有误工费的赔偿。患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于 医疗事故 发生的上一年度职工平均 工资 3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 误工费计算方法： 1、有固定收入的，按照实际减少额计算。 2、无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算。 3、若赔偿权利人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，受诉桐键敏法院可参照法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 误工赔偿权利产生条件： 1、赔偿权利人须是若非事故的产生则会是正常享有工作收入的人。 2、事故的产生直接导致了赔偿权利人正常合法工作收入的中断。 3、赔偿权利人依法可以向赔偿义务人追偿。 综上所述，现实中不同的人，可能获得的误工费补偿是不同的，毕竟每个劳动者的工资收入都是不尽相同的。但大家了解了误工费的计算标准，至少也能自己先计算一下，这样也是有利于维护自身利益的。 【法律依据】： 《 中华人民共和国民法典 》第一千一百七十九条 侵害他人造成 人身损害 的，应当赔偿 医疗费 、 护理费 、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和 残疾赔偿金 ；造成死亡的，还应当赔偿 丧葬费 和 死亡赔偿金 。 |
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