| 问题 | 没劳动合同老板让店长说降薪50% |
| 释义 | 法律分析：无故降薪的行为，是违反劳动法和劳动合同 法的。面对这种情况，劳动者可以以“未及 时足额支付劳动报酬”为理由书面提出解除 劳动合同，并要求劳动单位根据工作年限支 付相应的经济补偿金。如果用人单位不予支 付，劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。法 律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单 位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约 定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形 式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳 动者各执一份。第三十八条用人单位有下 列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或 者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动 报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保 险费的；（四）用人单位的规章制度违反法 律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形 致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法 规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情 形。 |
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