| 释义 |
一、签订合同甲方乙方丙方有什么讲究吗
通常情况下，签合同的甲方是提出目标的一方，而乙方一般是指完成目标，获得报酬的一方，两者皆有相应的权利义务，可以理解为提供货物、金钱、招聘等的一方为甲方，买受、受聘一方为乙方，在买卖合同中的卖方为甲方，买方为乙方。
二、三方协议单位不给入职怎么办
愿意签署三方协议的企业大多参与校招，面对的都是应届生。其违约不雇佣毕业生的可能性即便有，也非常低，如果真的遇到这种情况，可以向人民法院起诉。如果想息事宁人的，要求就职单位出具解约函并支付赔偿金即可。
三、签三方协议要留心六个细节：
1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
3、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
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