| 问题 | 雇主如何拒绝支付工伤医疗费用？ |
| 释义 | 法律分析：雇主拒绝支付工伤医疗费用，需要考虑以下几点。首先，必须确定该工伤是否属于工作责任范围内。其次，需要查明该工伤是否符合法定工伤认定标准。最后，如果该工伤被认定为法定工伤，雇主无权拒绝支付医疗费用。 法律依据： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：“经认定为工伤的职工，在规定的医疗机构治疗的医疗费、住院伙食补助费和外地治疗的交通费、住宿补助费由用人单位或者其支付工伤保险费的单位支付”； 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条：“劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依照国家规定向劳动者支付医疗费、工伤补助金等费用”； 3.《中华人民共和国安全生产法》第三十二条：“用人单位应当采取必要措施，预防和减少事故伤害，保证劳动者的人身安全。用人单位违反前款规定，造成劳动者事故伤害的，应当承担赔偿责任”。 综上所述，如果该工伤被认定为法定工伤，雇主无权拒绝支付医疗费用。如果雇主有异议，应当依法提出申诉或者诉讼来解决。 |
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