| 释义 |
法律分析：雇主无权强制选择医疗机构，但有权提供医疗保障。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十五条规定，用人单位应当依法为劳动者购买社会保险，并向劳动者缴纳社会保险费。其中包括医疗保险，用人单位应当按照规定为劳动者缴纳医疗保险费，以保障劳动者的医疗需求。
2.《工伤保险条例》第十五条规定，用人单位应当为符合条件的工伤保险被保险人提供必要的医疗救治和康复服务，被保险人可以自行选择医疗机构，用人单位应当提供必要的协助和保障。
3.《社会保险法》第三十三条规定，参加医疗保险的人员可以在规定范围内自主选择医疗机构、医生和医疗服务项目。用人单位应当依法为劳动者缴纳医疗保险费，但不能强制劳动者就医。
因此，雇主在保障劳动者医疗需求上应当遵循法律规定，不能强制劳动者选择特定医疗机构，但可以提供必要的医疗保障。
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