| 释义 |
法律分析：根据我国劳动法相关条例，雇主确实有义务为员工购买医疗保险，并承担员工因工作而受到的伤害所产生的医疗费用和相关费用等。此外，根据《民法典》相关规定，单位人员因执行任务而受到伤害的情况下，单位也应该承担相应的责任。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。用人单位不得拖欠或者不足额缴纳社会保险费。”
2. 《中华人民共和国社会保险法》第二十二条规定：“用人单位应当参加职工基本医疗保险和工伤保险，为职工缴纳保险费，并依法应当为职工办理其他社会保险。”
3. 《劳动者工伤保险条例》第四条规定：“用人单位不得自行设立工伤保险基金，应当缴纳工伤保险费。工伤保险费由用人单位全部负担。”
4. 《民法典》第十一条规定：“单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。”
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