| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，雇主应当为劳动者提供符合国家规定的社会保险。如果雇主拒绝提供医疗保障，则劳动者可以采取以下措施：
1.与雇主协商
劳动者可以首先与雇主协商，要求其提供医疗保障。双方可以通过协商达成一定的解决方案。
2.向劳动监察部门投诉
如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其处理雇主拒绝提供医疗保障的行为。
3.申请仲裁或提起诉讼
如果劳动监察部门的处理结果不满意，劳动者可以申请仲裁或提起诉讼，要求雇主提供医疗保障，并获得相应的赔偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定：“用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的社会保险。”
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁：（一）与用人单位存在劳动合同争议；（二）与用人单位存在劳动报酬争议；（三）与用人单位财产保险或者社会保险待遇问题存在争议。”
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定：“当事人之间发生的财产权利争议，可以向人民法院提起诉讼。”
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