| 问题 | 学校强制要就业证明怎么办 |
| 释义 | 学校要求学生提供就业证明的情况，有两种情况需要区分对待： 1、学校要求提供就业证明，如果学校要求学生提供就业证明，通常是为了了解毕业生的就业情况，并用于学校的统计工作。这种情况下，学生可以向已就业的单位或者实习单位索要就业证明。就业证明通常包括学生的姓名、单位名称、就业时间、职位等信息。如果学生未就业，可以向实习单位索要实习证明，证明学生在该单位实习时间和实习成果等信息； 2、学校要求提供就业证明以办理毕业手续，如果学校要求学生提供就业证明以办理毕业手续，通常是为了证明学生已经完成就业或者签约的事宜。这种情况下，如果学生已经就业或者签约，可以向单位索要就业证明，并提供给学校。如果学生没有就业或者签约，可以向实习单位索要实习证明，并说明自己在积极寻找就业机会，或者向学校提供相关求职材料。 就业证明需要的资料有： 1、个人身份证明，包括身份证、户口簿等证明个人身份的有效证件。 2、工作单位证明，需要提供工作单位出具的证明文件，包括单位介绍信、工作证明、在职证明等。 3、工作内容及业绩证明，需要提供个人工作的具体内容和业绩，以证明个人的工作能力和表现。 4、社保和个税缴纳证明，需要提供个人社保和个税的缴纳证明，以证明个人的工作状态和纳税情况。 5、其他相关材料，根据需要，还可能需要提供其他相关的资料和证明材料 综上所述，在学生提供就业证明时，需要根据不同的情况采取不同的措施。如果遇到困难，可以向学校的招生就业处或者辅导员寻求帮助。在申请就业证明时，应当仔细阅读相关办理流程和规定，并准备好所需的资料和证明材料。为确保证明申请的顺利进行，应当确保资料和证明材料的真实性和完整性，并按照要求提交。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定 民事法律行为有效的条件具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗 |
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