| 问题 | 旷工自离可以领失业金吗 |
| 释义 | 法律分析： 上述岗位操作人员在正式报到上岗的第二个月开始享受岗位特殊津贴。因工作调动、岗位调整等原因离开原工作岗位的，自离开原岗位当月起不再享有原岗位特殊津贴。当月请假在四天(次)以内的，停发离岗期间的岗位特殊津贴月请假超过四天(次)的，以及旷工半天以上的，全额取消当月岗位特殊津贴。 法律依据： 《申请用户须知》 第一条 补贴范围和标准2019年1月1日以后新取得特种作业操作证的人员，且在北京市缴纳失业保险1年以上的企业职工，按照每人1000元的标准给予个人补贴。 第二条 申请条件 （一）申请技能提升补贴须同时满足以下条件： 1.证件初领日期为2019年1月1日-2021年12月31日，新取得特种作业操作证的人员（含北京市证件和外省市颁发证件）。 2.申请人在申请补贴时，已在北京市依法参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上，且取证当月（以操作证初领日期为准）属于企业职工(单位注册类型为企业)并有失业保险缴费记录的。 （二）凡取得特种作业操作证的人员，应按照最新发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(原国家安全监管总局30号令)或《北京市特种作业人员安全技术考核管理办法（试行）》文件中规定的作业类别进行申请。可申请作业类别为：电工作业；焊接与热切割作业；高处作业；制冷与空调作业；煤矿安全作业；金属非金属矿山安全作业；石油天然气安全作业；冶金（有色）生产安全作业；危险化学品安全作业；烟花爆竹安全作业；有限空间作业。取得同一作业类别特种作业操作证的，只能申请并享受一次补贴。企业职工在同一年内申请职业技能提升补贴、特种作业操作证取证补贴和特种设备作业人员证取证补贴次数累计不得超过三次。 |
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