| 问题 | 北京办理延迟退休手续 |
| 释义 | 缴纳基本养老保险的职工，应先到养老科进行审批。审批成功后，携带《北京市社会保险个人信息变更登记表》（一式二份，加盖单位公章）及《达到法定退休年龄的职工因工作需要继续留用备案核准表》一份（批件上应有养老科盖章）到社保中心、分中心或街道社保所办理延聘业务。 不缴纳养老保险的机关事业单位职工需提供以下材料到社保中心、分中心或街道社保所办理延聘业务： （1）《北京市社会保险个人信息变更登记表》（一式二份，加盖单位公章） （2）相应延聘证明材料（如干部任命书、高级职称证明等，非国家统一文件规定的延聘情形需额外提供相应文件依据）。 注：若该人员办理延聘时保险已中断，请及时办理增员手续。 （一）、延迟退休办理对象 企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。 （二）、延迟退休办理材料 1.关于XXX同志延迟办理退休手续的报告； 2.企业职工延迟办理退休手续申请表。 （三）、延迟退休办理流程 1.个人申请：符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请； 2.单位上报：用人单位携带“关于XXX同志延迟办理退休手续的报告”和《企业职工延迟办理退休手续申请表》，向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请； 3.审核备案：对符合条件的个人申请，市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的 |
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