| 问题 | 挂职和任职的区别 |
| 释义 | 挂职和任职的区别如下： 1、定义不同：挂职是指将一名干部暂时调动到另外一个部门或单位，担任该部门或单位的工作，以了解该部门或单位的工作情况，促进干部的交流与学习，而任职则是指根据规定程序，经过竞争性招聘或者调动等方式，正式担任某一职务的工作； 2、职责和权利不同：挂职一般是临时性质的，该干部的职责和权利以及所处的职级、薪资等都不会发生变化，而任职则是正式担任某一职务的工作，具有相应的职责和权利； 3、工作性质不同：挂职是为了了解该部门或单位的工作情况，并促进干部的交流与学习，在挂职期间，该干部可以学习其他部门或单位的工作经验，积累经验，为今后的工作打下基础，而任职则是正式承担某一职务的工作，需要对该职务负责，具有更高的工作压力和工作要求； 4、任期不同：挂职一般是有时间限制的，通常是几个月或者一年，而任职的任期一般也是有规定的，通常为三年、五年或者更长时间； 5、岗位晋升不同：挂职和任职都可以为干部的晋升提供机会，但是其途径和机会不同，挂职一般是通过了解其他部门或单位的工作情况，积累经验，为今后的工作打下基础，提高自身的工作能力，从而为晋升做好准备，而任职则是根据个人的综合素质和职业能力进行竞争性选拔，选拔合适的人员进入相应的职位，为干部的晋升提供更加直接的机会。 挂职干部注意事项如下： 1、不要融入不深、水土不服，挂职干部只有时刻注意“融入”，始终心系集体、情系群众，才能由浅入深，逐步从“挂职干部”变成“本地干部”； 2、不要好高骛远、急于求成，基层是一片广阔的天地，大有可为，但挂职干部不应当追求轰轰烈烈，而要力求静水流深； 3、不要蜻蜓点水、浮光掠影，不能因为 个人能力有限就妄自菲薄，不能因为有的想法在挂职期间实现不了就放弃探索，只要把心思都放在工作上，像任职一样去挂职，把群 众的小事当作自己的大事，做一件事成一件，就一定能取得实实在在的收获； 4、不要温水煮蛙、随波逐流，挂职干部要加强自我约束、自我教育、自我管理，始终保持谦虚谨 慎、不骄不躁的工作作风，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态。 综上所述，挂职和任职的区别主要在于其定义、职责和权利、工作性质、任期以及岗位晋升等方面。挂职是为了了解其他部门或单位的工作情况，促进干部的交流与学习，而任职则是正式承担某一职务的工作，需要对该职务负责，具有更高的工作压力和工作要求。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》 第七十二条 根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。 |
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