| 释义 |
法律分析：被取保候审期间，被保释人应当遵守法律规定和取保候审决定的限制条件，但公司是否可以要求签订保密协议需具体情况具体分析。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条规定：“对被取保候审人实行监视措施，应当在取保候审决定中明确限制条件；被取保候审人应当遵守限制条件，不得违反。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定：“用人单位应当保守技术秘密，保护劳动者个人隐私，不得非法搜查、监视劳动者。”
3.《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条规定：“任何组织或者个人在取得国家秘密后，都应当严守国家秘密，不得泄露、出版、转让或者提供给未取得保密资格的人员或者单位。”
4.《中华人民共和国合同法》第二十三条规定：“当事人订立合同，应当遵循公平、自愿、等价有偿、诚实信用的原则。”
总结：在被取保候审期间，公司可以要求签订保密协议，但需遵循公平自愿、等价有偿、诚实信用的原则，同时不得违反法律规定和取保候审决定的限制条件。如果公司强制要求签订保密协议，侵犯了被保释人的个人隐私或涉及泄露国家秘密等违法行为，将承担法律责任。
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