问题 | 劳务公司被仲裁了会怎么样 |
释义 | 一、劳务公司被仲裁了会怎么样 公司被劳动仲裁处理方法有: 1.与申请人协商撤销劳动仲裁申请; 2.与现有员工签订书面劳动合同,不能签订的,应当发出书面通知,要求签订劳动合同; 3.如果公司员工多,确实有老员工提出劳动仲裁的连锁反应。可以联系当地政府和劳动监察部门,要求他们中介协调; 4.今后所有新员工都要求签订书面劳动合同; 5.如果上述方法确实无法解决,就要做好补偿准备。 二、公司被劳动仲裁的后果是什么 公司被劳动仲裁的后果:公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁;仲裁裁决已生效,则公司与劳动者均需履行该仲裁裁决;公司不履行的,劳动者可以依法申请法院强制执行;如果仲裁裁决未生效,而劳动者不服该仲裁结果的,可以依法提起诉讼,则公司需要继续参与诉讼,依法履行法院的裁判结果。 三、员工申请劳动仲裁需要哪些材料 员工申请劳动仲裁需要的材料: 1.劳动仲裁申请书。详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; 2.申请人身份证明及复印件; 3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; 4.被申请人工商注册信息资料; 5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等)。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件。 |
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