公司要求员工那工资10%做为绩效考核-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司要求员工那工资10%做为绩效考核
释义	您好，1、员工工资的组成主要包含本人的劳动报酬（按照法律规定的金额），岗位补贴，绩效以及其他奖励性待遇。2、单位将员工每月总待遇的10%作为绩效奖金，是要看10%中是否存在员工的劳动报酬，如果没有是可行的。如果有则单位的做法是属于违法行为。
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