| 问题 | 员工福利待遇制度方案 |
| 释义 | 可以进行外出培训的团建活动，工龄餐旅的补助，以及节日活动的奖金等。 法律依据：《职工带薪年休假条例》第十五条 企业应当安排职工享受带薪年休假。连续工作满一年，可享受5天；连续工作满十年的，可享受年休假10天；连续工作满二十年的，可享受年休假15天。职工可放弃享受年休假，但不得要求单位支付300%工资，只有当企业未安排带薪年休假时，职工可要求支付300%未休年假工资。 |
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