正常离职扣绩效合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	正常离职扣绩效合法吗
释义	法律分析：正常离职扣绩效是不合法的，属于无故克扣工资的情形，是违反劳动法的。所以，我们要严格根据国家法律规定的办事。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条?工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	交通事故中的责任怎样认定医疗机构拒绝为患者复制病历资料的，会被能怎么处罚？医疗机构公开患者病历的行为合法吗发生医疗纠纷时，如何复制和封存病历《医疗事故处理条例》规定,患者有权复印或者复制的病历资料没有包括如果发生医疗纠纷时，应该如何复印和封存病历医疗机构可以公开患者病历吗病历不被医学会采信医院照样担责交警应该怎么判定责任决水罪属于过失犯罪吗刑法中的罪刑法定原则是什么意思刑法的罪刑法定意思是什么什么是刑法中的故意犯罪啊？故意犯罪和犯罪故意的区别 -法律知识刑法中的故意包括? 刑法上的故意分为什么叫故意犯罪、犯罪故意的种类有哪些依照刑法的规定故意犯罪直接故意犯罪 -法律知识故意犯罪是什么犯罪故意的种类有什么什么叫故意犯罪、犯罪故意的种类有哪些？什么是犯罪故意犯罪故意的类型有哪些刑法中的间接故意 -法律知识故意犯罪的概念和构成条件故意犯罪是指什么犯罪故意有什么类型内陆内陆承运运输单据内陆国内陆国航行权内陆国家过境贸易内陆海内陆河内陆湖内陆货栈内陆交货内陆交货合同内陆水内陆水域内陆提单条款内陆卸货地点内陆运河内陆运输保险内陆运输费用内陆运输证内乱内乱整治条款内乱罪内幕人交易内幕人员内幕信息

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。