| 释义 |
用人单位和劳动者可以商议后立即签订劳动合同，也可以延后一段时间再签订。但如果劳动者已经开始工作，双方的劳动关系已经建立，用人单位必须在劳动者入职后的一个月内与其签订书面合同。
法律分析
用人单位与劳动者协商一致后，劳动合同可以立即签订也可以延后一段时间再签订。然而，如果劳动者已经入职，双方劳动关系已经建立，用人单位必须在劳动者入职之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
该内容由 杨岚律师
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