离职当月按照出勤天数算工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职当月按照出勤天数算工资合理吗？
释义	法律分析：国家法定节假日休息的，不是出勤，但根据法律规定，用人单位应当依法支付劳动报酬。在公司工作每个月都会计算出实际出勤天数，这个实际上就是劳动者上班的具体时间，是要和工资以及各方面考勤相关的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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