网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
拖欠工资可以多久解除劳动关系
释义
法律分析:用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看
信用卡办完分期后悔了还能取消?
信用卡办理分期减息需要什么
信用卡分期减息的流程和方法
信用卡分期减息需要怎么申请
信用卡分期减息怎么申请
信用卡办理分期减息找谁
信用卡可以申请分期减息吗
信用卡怎么处理理分期减息
信用卡可以分期减息吗
信用卡分期减息可以二次分期吗
信用卡分期减息能不能二次分期吗
信用卡办完分期后悔了还能取消么
解除分销合同需要什么条件
解除分销合同要求什么条件
购销合同如何解除
解除分销合同需要哪些条件
解除分销合同需要什么条件?
如何解除购销合同?
单方解除合同有什么注意事项?
单方解除合同的注意事项
合同解除的途径有哪些
解除合同的方式有哪些
合同解除的方式包括哪些
贷款违约偿还能否解除合同
分期合同纠纷怎么办
equipment for seizure of drugs and traffickers
equipment interchange agreement
Equipment Lease
equipment leasing
equipment management
equipment trust
equipment trust bond
Equitable
equitable
equitable
equitable
equitable
equitable action
Equitable action
equitable apportionment
equitable assets
equitable assets
equitable assignment
equitable assignment
equitable assignment of debt
equitable assignment of debt
equitable chattel mortgage
equitable claimant
equitable defence
equitable defense
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/14 14:40:55