释义 |
法律分析: 如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。 1、入职当月存在事实劳动关系,企业应当缴纳当月社保; 2、按社保法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记,可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况,单位应当申报从上月补缴社会保险费; 3、社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的,按照劳动合同法的规定,离职当月也存在劳动关系,因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。 法律依据: 《中华人民共和国民典法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费 。 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同 。 |