| 释义 |
法律分析：
1.这个商调函表示区人事科同意接收您了;
2.人事科审查认为符合他们的用人条件,您的档案就放在区人事科了;
3.“再函告”的意思是:区人事科经审查后,确定调您了,再给Fesco和外企函告并转工资关系、户口关系、党(团)组织关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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