| 问题 | 学校实习期公司没项目一直放假不发工资 怎么办 |
| 释义 | 法律分析：如果单位不按约定给实习生发工资，实习生 可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政 部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责 令用人单位按应付金额百分之五十以上百分 之一百以下的标准向其加付赔偿金。实习生 还可以通过与用人单位协商、向调解组织申 请调解等方法维权。法律依据：《中华人民 共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有 下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期 支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动 报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其 差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按 应付金额百分之五十以上百分之一百以下的 标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳 动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳 动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资 标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不 支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合 同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿 的。 |
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