| 释义 |
在结婚办婚礼的时候一般是有婚假的，婚假需要在结婚之后才能够请，并且最好是在一年之内休完，婚假其实只有3天，在这三天内发的工资属于基本工资还是全部工资，根据以上描述整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮助。婚假是发基本工资还是全部工资婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费之类的没得发，其他的应当全额发。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定，包括国有企业在内的任何企业的职工结婚，如果属于晚婚的，可以享受奖励婚假。例如《山东省人口与计划生育条例》第二十九条规定， 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。以上的内容就是相关的回答，婚假是全额发放工资，所以发放的是基本工资，没有加班工资其他工资也应当发放。
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