问题 | 一份正式的用工合同都要包含哪些内容 |
释义 | 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 一份正式的用工合同都要包含哪些内容 劳动合同包括:1、劳动合同期限;2、工作内容和工作时间;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;5、社会保险;6、劳动纪律。包括用人单位规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序;7、劳动合同终止的条件;8、违反劳动合同的责任。 一份合同应当具备哪些内容 一份合同应当必备的内容:1、合同当事人的名称或者姓名和住所;2、标的的相关信息;3、价款或报酬;4、履行期限、地点和方式;5、解决纠纷的方法。 合同的内容一般包含哪些 根据法律规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。 合同书样本包含哪些内容 合同书样本包含以下内容:当事人的姓名或者名称和住所等基本信息、标的、数量、质量、价格、履行期限、履行地点、履行方式、违约责任、解决争议的方法等。 合同条款包含哪些内容 双方签订合同,基本的要素可以分为以下这些: 一、当事人信息:主要包括姓名(名称)、住所、联系方法等等。 二、标的:合同为何而立,标的就是关键。 三、价款:包括付款方式、条件、定金等等。 四、履行因素:包括期限、地点、方式等等。 五、违约责任:违约金、定金、赔偿金、免责等等内容都包括在此。 六、解决争议的方式:明确仲裁还是诉讼。 七、合同生效条款:生效或者失效的条件以及无效的免责等等。 八、附件:记载本合同的附件种类、数量、效力等。 该内容由 程济春律师 和 律说律答 共创回答 |
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