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问题 劳动合同必须是书面的么
释义
    法律分析:书面形式不是合同生效必须条件。合同订立可以采用书面形式或者口头形式,除非是法律规定必须采用书面形式的,否则口头达成一致的合同同样成立。合同的形式即合同的表达方式,作为合同当事人意思表示的载体,对合同的效力产生一定的影响。
    一、传真合同这一说在我国有效吗
    传真合同如果是依法订立的,是当事人真实的意思表示,并且合同当事人具有相应的行为能力的,传真合同有效。传真合同是合同的书面形式的一种,是有效的合同形式。根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
    二、民法典定金合同口头约定合同成立吗
    口头约定定金合同成立。口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。
    三、口头合同具有法律效力吗
    口头合同是否具有法律效力,视具体情况而定。口头的合同只要满足以下条件即是有效的:
    1、内容不违反法律和行政法规的强制性规定,不违反公序良俗;
    2、订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;
    3、意思表示真实。
    法律依据:《民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
    书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
    以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
    
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更新时间:2025/5/1 1:45:38