| 释义 |
劳动合同内容包括：1、合同期限；2、工作内容和时间；3、劳动保护和条件；4、劳动报酬，如工资、奖金、津贴等；5、社会保险；6、劳动纪律和执行程序；7、合同终止条件；8、违约责任。
法律分析
劳动合同的内容包括以下几点：1、劳动合同的期限；2、工作内容和工作时间；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬，包括工资、奖金、津贴和补贴等；5、社会保险；6、劳动纪律，包括用人单位的规章制度和劳动纪律，以及执行程序；7、劳动合同终止的条件；8、违反劳动合同的责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
该内容由 刘成群律师
和 家和律云 共创回答
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