工资条不发违反劳动法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资条不发违反劳动法吗
释义	法律分析：公司不发工资条的做法违反劳动法律的规定。且按照法律之规定,企业应当出具工资单据,并于工资单据中列明各种细明,包括扣工资的情况。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	非全日制用工劳动关系事非全日制工作的劳动者,可以与几个用人单位建立劳动关系从事非全日制工作的劳动者可以与多少用人单位建立劳动关系如何区分非全日制用工和劳务关系？非全日制工是劳动关系么？从事非全日制用工的劳动者可以与一个从事非全日制用工的劳动者是否可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同非全日制用工是劳动关系还是劳务关系？什么是退休双轨制第三方亲属关系证明三代户口本能证明监护关系吗去县公安局开具三代直系亲属关系的证明需要带什么材料亲属关系证明废除了吗继子女的关系怎么证明三代户口本能证明监护关系吗？直系亲属关系证明三代户口本能证明监护关系吗亲属关系证明在哪里开子女关系证明在哪里开亲属关系证明在哪里开计件薪资加班费怎么办计件工资单价下调违法吗计件工资单价下调违法吗计件工资单价下调违法吗计件工资包含加班费合法吗 civil plea against appeal civil pleading civil population civil power civil prescription civil prisoner civil procedural act civil procedural law civil procedural rules civil procedure civil procedure civil procedure civil procedure Civil procedure Civil Procedure civil procedure law civil proceeding civil proceedings civil proceedings concerning foreign interests civil process civil procuration civil proxy civil relation civil relation concerning foreign interests civil relationship

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