工资条不发违反劳动法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资条不发违反劳动法吗
释义	法律分析：公司不发工资条的做法违反劳动法律的规定。且按照法律之规定,企业应当出具工资单据,并于工资单据中列明各种细明,包括扣工资的情况。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	注册资金实缴期限公司法规定哪些企业是必须验资的注册新公司注册资金要验资吗新公司法规定哪些企业必须验资新公司法规定哪些企业必须验资新公司法对于注册资本验资的要求有哪些变化？新公司法后不需要验资了是不是对公单位注册验资期限 -股份有限公司对公单位注册验资期限？公司注册资金新规定是公司注册什么情形需要验资？注册资金多久实缴到位的规定 -公司设立新公司法对实收资本的规定有哪些在新公司法新成立的公司实收资本有要求吗以实物无形资产出资要注意哪些事项无形资产作为注册资金可以吗？公司注册无形资产出资的要求有哪些公司法股东验资的行业有哪些公司法股东验资的行业有哪些？公司法验证规定具体有哪些新公司法验资流程是怎样的新公司法后不需要验资了是不是查询被审计单位在金融机构的账户的流程查询被审计单位在金融机构的账户的步骤是什么 ? 外资认定标准有哪些？被拘留人被举报人被拒绝入境的人被具保人被控犯罪人被控方被控制妄想被扣押财产被扣押财产人被扣押的财产被扣押的债务人被扣押物品被扣押物品持有人被劳教人员被联合国家被留置权人被流放国外被免除债务人被免诉人员被虐待狂被判处死刑被判决赔偿损失被判有罪被抛弃的空间物体被迫

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。