| 问题 | 拖欠一天工资算违法吗 |
| 释义 | 拖欠一天工资算违法，但是单位有特殊情况后补发的应予以理解。 那么，都有哪些方式可以解决？ 1.找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2.找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。 3.找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日。 4.找法院提起诉讼。 以上就是关于拖欠一天工资算不算违法的相关规定，你清楚了吗？ 法律依据： 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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