释义 |
法律分析: 公司春节放假一个月工资发放有两种情况:劳动法有规定的,如果你公司春节是正常放假,一个月的工资是毫无疑问的。如果是因为公司的经营不好而长时间放假,可以支付部分工资。 1、《劳动法》第四十五条,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 2、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 |