| 问题 | 社保算是五险一金吗 |
| 释义 | 社保算是五险一金中的一项。 社保是指社会保险，五险一金是指社会保险、住房公积金等福利待遇的总称，所以社保是五险一金中的一项。五险一金包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在中国，企业必须按照国家规定为员工缴纳五险一金。 社保卡办理流程如下： 1、准备材料：身份证、户口本、照片等相关材料； 2、到当地社保局申请办理社保卡，填写申请表并提交相关材料； 3、等待审核，社保局工作人员会对申请材料进行审核，核实申请人的身份和相关信息； 4、缴纳社保费用，缴纳社保费用后，社保卡会制作完成并交付给申请人； 5、领取社保卡，领取社保卡时需要出示身份证等证件，确认申请人身份后即可领取。 社保缴费流程一般包括以下几个步骤： 1、 注册：在初次缴纳社保之前，需要先进行社保注册，获取自己的社保号码，以便后续缴费和查询社保信息； 2、计算缴费金额：根据当地社保局发布的缴费标准，计算个人应该缴纳的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等； 3、缴纳：缴费者可以通过银行转账、现金支付、网上支付等方式进行缴纳。如果是首次缴纳，需要携带身份证和银行卡等相关材料进行现场缴纳。对于企业来说，还需要在规定时间内将缴纳的社保费用汇入统一的社保账户，由社保机构进行管理； 4、确认缴费记录：缴纳社保后，需要在规定时间内到社保中心或者社保网站查询个人缴费记录，确认缴费是否成功。如果出现缴费异常情况，应及时联系社保局进行处理。 综上所述，社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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