| 问题 | 破产公司能不能要到工资 |
| 释义 | 公司破产后，员工有补偿，主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的，应予兑现及补缴，社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。 一、宣布破产后债务怎么办 公司宣告破产后，应当按照破产财产的顺序和比例清偿债务。公司破产后，应当通知债权人并公告。债权人应当在期限内申报债权。债权人不申报债权的，可以在破产财产最终分配前补充申报。但不得补充以前的分配。破产财产对破产债务，应当按照下列顺序清偿破产费用和共同利益债务，职工的工资、医疗、伤残、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，应当支付给职工的补偿金；其他社会保险费用和税费；普通破产债权。 二、企业破产后的债务清偿顺序是怎么样的 企业破产后的债务清偿顺序是： 1、破产费用和共益债务； 2、公司所欠员工的工资，医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，补偿金； 3、除上述以外的社会保险费用，税款； 4、普通破产债权。 三、公司欠钱,公司关闭后怎么办 首先得结清员工合法工资，企业单位破产或欠债也得依法支付工资。依据企业破产法的规定，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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