| 问题 | 输液输血反应（处理） |
| 释义 | 《医疗事故处理条例》第十七条疑似输液、输血、注射、药物等引起不良后果的，医患双方应当共同对现场实物进行封存和启封，封存的现场实物由医疗机构保管；需要检验的，应当由双方共同指定、依法具有检验资格的检验机构进行检验；双方无法共同制定时，由卫生行政部门指定。疑似输血引起不良后果，需要对血液进行封存保留的，医疗机构应当通知提供该血液的采供血机构派员到场。 每天一点（二十三）——关于岗位职责（2） 工作描述，是基于岗位，对于该岗位的每一项职责，通过具体的哪些行动，来担负起这项职责。 比如一个岗位，职责简单描述为负责公司办公用品管理，标准描述为：依据公司《办公用品管理规定》，定期收集公司办公用品需求并进行采买，管理办公用品存储及发放，并做好相关账目统计，确保办公用品采购及时，库存合理，成本最小化。 那他需要通过什么动作，来负责公司办公用品管理呢 我们假设： 1、每月底要求各部门提交办公用品申请表 2、收到申请表后进行统计汇总，识别不合理的申请，并与现有库存进行比对 3、依据办公用品管理规定的储备规定，比对确认公司实际办公用品采购需求，交行政总监审批 4、审批后及时向供应商交付采购订单 5、供应商供货时，比对实际到货与采购订单一致并入库 6、…………………… 就不全部写上来了 我们可以看到，他要担负起这项职责，看到工作描述，就知道自己要做什么了 有人会疑问，这和流程有什么区别呢？ 注意：工作描述只关注岗位相关，这个岗位担负这项职责需要做什么。而流程，是流程所涉及的一系列岗位分别需要做什么 可以这么理解，这个岗位在一项流程中，所有和这个岗位有关的部分，摘出来，汇总成他在这项工作上需要做什么，以担负起他相应的职责 除了工作描述，还有更细致的岗位操作指引。 这个除了我自己，估计没有谁会做这么细致的东西，所以就不讲了 行政处罚的种类（） 根据《行政处罚法》第八条规定，行政处罚的种类有:(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业; (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。 什么是职务侵占罪（图） 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面： 一、必须是利用自己的职务上的便利； 二、必须有侵占的行为； 三、必须达到数额较大的程度。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。 团伙盗窃（三人）如何量刑 1、数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产：(1)盗窃金融机构，数额特别巨大的; (2)盗窃珍贵文物，情节严重的。 关于抢夺罪（从犯）的量刑 从犯比照法定量刑标准从轻、减轻处罚。法律规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答 |
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