| 问题 | 审档案主要审什么内容 |
| 释义 | 如果是考入公务员、事业单位工作人员行列，要审核档案中是否有违法违纪行为、党团员关系，以确认政治素质；审核学历和劳动合同、转正定级表、职称情况，来确定岗位工资和工龄工资。如果是因为退休要领社保，就要审核档案中是什么身份，是干部还是工人身份，这样退休的年龄不一样；要审核工龄有多长，有多少年的缴费年限；要审核工种是不是特殊行业，这样也可以提前退休；要审核是不是具备高级执业资格或职称，可以增加退休工资。 一、没有档案怎么办？ 尽快向相关部门申请补办档案。人事档案不慎丢失，无法办理退休等事项，必须补办才行。职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续等。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。 二、档案中学历断档的处理 可以向人事档案机构求助，重新激活档案，再转回原籍人才市场。个人档案放入档案管理中心后，需要不断添加新的材料，以反映个人的工作表现、工作业绩等。个人档案是记录个人经历、道德作风等内容的文件和资料，具有参考和证明作用。目前，计算工龄、转正定级、职称申报、岗位流动、考研、公务员考试、升学等都没有办法离开档案，特别是国有企事业单位，仍然非常重视人事档案。 【本文关联的相关法律依据】 《公务员录用规定》 第三十三条报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。 第三十四条考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。 考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。 第三十五条考察应当组成考察组。考察组由两人以上组成，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。考察对象所在单位（学校）或者相关单位应予积极配合，并客观、真实反映有关情况。 省级（含副省级）以上招录机关，可以实行差额考察。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。