| 问题 | 工地买的意外保险有哪些? |
| 释义 | 保人的工地意外险包括建工意外险、团体意外险、雇主责任险和个人意外伤害险： ①建工意外险 建筑工程意外伤害险指的是：凡在建筑工程施工现场从事施工作业与工程管理、并与施工企业建立劳动关系的人员均需按照国家建筑法要求，由所在施工企业对该类劳动团体购买保险，享受工伤保险待遇，属于强制性保险。 建工险的保险金额一般是建筑方根据自己的利益进行选择，而保险费是根据施工人数、建筑面积、工程总造价三者选一来计算。建工险不记名，这对于工人流动性高的劳动团体来说是一个优点。 在保险责任有效期内，被保险人在建筑、装修施工现场，或指定的施工生活区域内遭受意外伤害事故造成身故或全残，保险公司会按照保险单上载明的保险金额给付保险金。 总的来说，建工意外险的优缺点如下： 优势：不记名 缺点：若发生身故伤残需要提供安监证明，保障范围为工地内 ②团体意外险 团队意外险也就是团体意外伤害险，是指以团体方式投保的人身意外保险，一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体方式投保的人身意外保险。 团体意外伤害保险的保险责任、给付方式和个人意外伤害保险相同，其保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。 团体意外伤害保险都有固定的费率，缴费比率和员工的职业类别、投保人数以及保额有关，并且公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多，并且每一被保险人的意外伤害保险金额应为人民币一万元的整数倍，最低为人民币一万元。 总结下来团体意外险的优缺点有以下这些： 优势：不限制工作区域、意外保障全面 缺点：高危职业拒保、实名制投保 ③雇主责任险 雇主责任险指的是被保险人所雇员工在从事合同约定的工作过程中，如果因为意外或患上职业性疾病而致伤残或死亡，被保险人应承担医药费用和经济赔偿责任，由保险公司进行赔偿的一种保险。 雇主责任险的理赔款是打给公司，公司再赔偿给员工;此外，其试用的伤残鉴定等级不同，雇主责任险的伤残鉴定类别要多于团体意外险，还有猝死责任，职业病，误工费责任，保障责任更加全面。 综合来看，雇主责任险优缺点如下： 优势：理赔款给公司或者老板，切实解决老板雇员风险问题、保障相对其他险种更加全面 缺点：被保险人必须是企业正式员工、保费相对其他险种会贵一些 ④个人意外伤害险 个人意外伤害险保障在保险期限内发生各种意外伤害，我们平时经常挂在嘴边的意外险其实就是个人意外伤害险。 个人意外伤害险保障因外来、突发、非本意造成或产生的医疗费用、身体残疾、身故;除此之外有的产品对其他交通工具造成的身故/伤残、意外骨折也有保障，可谓是老少皆宜。 个人意外伤害险的一般医疗报销为0免赔额、不限社保、100%报销的为佳，在保费基本相同的情况下保障内容也是越多越好。 一、意外险最高赔付多少 意外保险没有最高保额，但是即使如此也并不是想买多高的保额都可以，为了防止一些道德风险，保险公司还是对保额做出了规定，如果是未成年人，10周岁以下（不包含10周岁）的身故保险金不能超过20万元，10周岁到18周岁（不包含18周岁）的不能超过50万元。即使是成年之后，保险公司也会根据被保险人的经济条件、生活现状进行考察，如果保额过高，保险公司也不会顺利承保。 意外险在赔付时，一般赔付内容包括死亡给付、伤残给付、意外医疗、意外津贴等，具体能赔付多少钱，主要和投保时所设定的保额有关，但同时也和具体的产品、意外伤害程度等方面的内容有关。 死亡给付：也就是身故保险金，如果在保险期间意外身故，那保额为多少，保险公司就赔多少，保额高就赔得多，保额低就赔的少。当然，有一点需要注意的是儿童意外险的身故保额是有限制的，一般最高不超过10万，如果超出了，保险公司也不会多赔，所以，投保时记得不要超额投保。 伤残给付：也就是受到意外伤害受伤或者残疾了，保险公司赔付的保险金，这个是和伤残的等级有关的，保险公司都有一定的评判标准，不同的等级赔付的保险金也不同，一般是按保额的一定比例进行赔付。 意外医疗：这是指附加了意外伤害医疗保险的产品，在受到意外伤害需要治疗时，能够报销医疗费用，这也是和投保的保额有关的，有的能全部报销，有的能保险一定比例，具体根据产品和约定的内容会有所不同。 意外津贴：意外津贴的赔付属于定额给付，也就是在投保时约定了保额是多少，出险后保险公司就会赔付多少，保额高就赔的多，完全在于投保人自己设定多少保额。 保险岛保险专家建议，如果是家庭的经济支柱，在投保意外险时，没有其他保障的情况下，身故保额应尽量高一些，一般为年收入的5－10倍，这样如果被保险人意外身故，家人的生活在短期内也不会受到太大影响。 |
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