| 问题 | 陪产检假国家规定2022 |
| 释义 | 2022产检假国家规定女职工在怀孕后的第1-6个月每月可以享受1天产检假期，用于妊娠确认以及健康培训，从怀孕第8个月开始可以每个月享受2天产检假期等。 2022产检假国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下: 1.怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等; 2.怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期; 3.怀孕第8个月，每月可享受2天假期; 4.怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 产检假需要什么材料 产检假需要的材料有： 1.每次产检预约时间的复印件； 2.供产检记录； 3.医生开具的诊断证明等。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 |
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