| 问题 | 相关信息及赔偿标准 |
| 释义 | 工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，标准分别为二十二个月的本人工资和本人工资的百分之八十五。退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。 法律分析 工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为二级伤残为二十二个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为二级伤残为本人工资的百分之八十五，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 拓展延伸 赔偿标准的适用范围及要点 赔偿标准的适用范围及要点是指在法律领域中，对于各类损害赔偿案件所适用的具体标准和要求。赔偿标准的适用范围包括人身伤害赔偿、财产损失赔偿、精神损害赔偿等。要点包括损失的计算方法、赔偿的限额、赔偿的依据等。在人身伤害赔偿中，适用范围包括医疗费、误工费、护理费等，要点包括损失的具体计算方法和相关证明的要求。在财产损失赔偿中，适用范围包括财产损失的评估、修复费用等，要点包括损失的估算方法和相关证据的提供。在精神损害赔偿中，适用范围包括精神痛苦赔偿、精神损害的评估等，要点包括损害程度的判断和证明的要求。总之，赔偿标准的适用范围及要点是为了确保在损害赔偿案件中，赔偿金额的合理确定和公正执行。 结语 根据以上规定，被鉴定为二级伤残的工伤职工将享受到一系列的待遇，包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴等。在退休后，将享受基本养老保险待遇。赔偿标准的适用范围及要点是确保在各类损害赔偿案件中，赔偿金额的合理确定和公正执行。这些规定旨在保障工伤职工的合法权益，为他们提供必要的经济保障。 法律依据 《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 |
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