| 问题 | 劳动仲裁申请人开庭需要准备什么材料 |
| 释义 | 当事人在进入仲裁程序至首次开庭前的这段时间被称作开庭前的准备期间。由于仲裁过程中当事人享有的相当大一部分权利发生于此段期间，因此当事人应当给予足够的重视。开庭前的准备工作主要包括两个方面：一是程序方面的准备，研究把握仲裁规则和相应通知书，按时选好仲裁员。二是实体方面的准备：1、提交证据。2、提出答辩或反请求。(1)要带本人的身份证件，以及其他原件，如劳动合同或可以确认劳动关系的证据等。(2)开庭通知书上有具体开庭地点与时间，可以去仲裁委拿。(3)已经提交了证人出庭申请书，如果有特殊原因，可以提供书面的证人证言(注意时间，时间，签字加手印等重要细节)(4)开庭前不是写诉状，就是要做好开庭前的准备，整理好证据，保全好原件等，写一份答辩词，就是你在仲裁庭上要讲的“讲演稿。” 一、如何起诉要回孩子的抚养权 起诉要回孩子的抚养权的流程如下： 1、以孩子的名义写一份起诉状，内容是找孩子的父亲或母亲要抚养费； 2、交到没有支付抚养费一方的居住地法院； 3、然后等待开庭审理； 4、开庭前准备好证据，离婚协议书或判决书。符合法定条件的，法院7日内予以立案。不符合法定条件的，7日内裁定不予受理。 审理前的准备： 1、在5日内送达起诉状副本给被告，被告15日内提出答辩，5日内将答辩状副本送达原告； 2、告知原被告的诉讼权利和合议庭的组成人员； 3、审阅诉讼材料，调查收集必要的证据（人民法院自行收集证据的范围）； 4、当事人的追加。 开庭审理的时间是在答辩期届满并做好必要的准备工作后进行，开庭审理3日前用传票通知当事人，用通知书通知其他诉讼参与人，还要在开庭前3日发布公告，公告当事人的姓名、案由以及开庭的时间、地点。开庭审理：包括法庭调查、法庭辩论、征求最后意见、调解四部分。其中，法庭调查包括当事人陈述、举证质证二部分，当事人可以提交新证据。 二、去法院起诉抚养费流程是什么 起诉抚养费的程序即是根据民事诉讼法的规定，具体诉讼程序如下： 起诉：写好起诉状提交到法院。 受理：符合法定条件的，法院7日内予以立案。不符合法定条件的，7日内裁定不予受理。 审理前的准备： 1、审理前的工作： (1)在5日内送达起诉状副本给被告，被告15日内提出答辩，5日内将答辩状副本送达原告。 (2)告知原被告的诉讼权利和合议庭的组成人员 (3)审阅诉讼材料，调查收集必要的证据。(人民法院自行收集证据的范围) (4)当事人的追加。 开庭审理： 1、时间：答辩期届满并做好必要的准备工作后进行 2、程序：开庭3日前用传票通知当事人，用通知书通知其他诉讼参与人。 3、确定开庭日期：开庭前3日发布公告，公告当事人的姓名、案由以及开庭的时间、地点。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 |
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