病假152天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	病假152天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的231%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	一般工程质量事故处理办法有哪些什么是施工质量事故？民事判决多久下判决书案件审判后多久下判决书民事案件宣判后多久下判决书法院判决后多久发判决书法院什么时候下判决书宣判后多长时间才能收到判决书当天宣判的多少天能拿到判决书法院判决书一般多长时间下来？法院判判决书什么时间能下来法院什么时候判决书能下来法院多久下判决书开庭宣判后多久下判决书判决书一般应该多久下来判决书上的日期是当天出狱吗 -法律知识怎么看判决书的出狱日期 -法律知识判决书下来开始怎么算时间判决书迟迟不下来怎么办？为什么判决书迟迟不下来判决书迟迟不下来怎么办 -法律知识判决书迟迟不下咋办怎么看判决书的出狱日期 -法律知识判了十年刑最快多长时间才能出来判刑11年正常多久可以出来？ Principal2 Principal3 principal act principal action Principal Adjudicator principal administrative organ principal and agent principal and interest principal and subordinate principal argument principal attorney principal auditor principal bank system principal belligerent principal business office principal challenge principal channel principal charterer principal circumstances principal civil legal act principal claim principal clause principal clauses of a technology contract principal company principal contract

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