病假172天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假172天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的251%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	男人的社保生育险能给老婆用吗老公买车需要老婆的参与吗手机买了20天出现问题怎么办手机买了20天出现问题怎么办手机买了20天出现问题怎么办？手机什么故障能退货手机用了一年半出现质量问题怎么办手机什么故障能退货手机用了一年半出现质量问题怎么办手机买了20天出现问题怎么办买手机不给钱报警有用吗修手机没给钱人跑了报警有用加拿大留学奖学金的种类及申请难度加拿大留学奖学金竞争激烈需要申请技巧加拿大留学阿尔伯塔大学奖学金的种类及要求出国留学高中成绩单公证如何申请国家留学基金资助？赴英国留学奖学金申请条件有哪些新加坡留学生可申请哪些奖学金申请加拿大留学奖学金所需的条件有哪些加拿大留学奖学金申请注意事项有哪些如何申请国家留学基金资助？国家奖学金8000申请条件申请加拿大留学奖学金技巧之多夸自己国家奖学金怎么申请 controlled airspace controlled carrier controlled economy controlled substance controlled traffic area controller controller-general controller of ballot controlling company tenant-farmer tenant for life tenant in common tenant in common tenant in fee simple tenant in possession tenant in tail tenant in tail after possibility of issue extinct Tenant Right tenant right tenantry Tenants-In-Chief tenants in chief tenants in common tenants in common tenants in common

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。