| 问题 | 当新人入职需要做什么？ |
| 释义 | 每年都会有大批的毕业生走入社会，同事也会有很多员因为很多不同的原因更换自己的工作。对着些刚进入新公司的新员工来说，尽快适应新公司的环境‘熟悉自己的业务是非常重要的。那么很多时候，我们都会不清楚当我们刚入职的时候需要做些什么?接下来我就为大家介绍一下当新人入职需要做什么。 第一、保持谦逊有礼的态度 新人最忌讳的就是态度不好，可能自己在学校里是学生会干部，可以指挥很多人，但来到新公司自己就是一名要从头做起的新人，如果让人觉得态度傲慢就会立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好，后续再改变就比较困难了。 第二、尽快掌握业务知识 在保持良好态度的同时也要尽可能快的学习自己岗位上的业务知识。一般岗位都会有整理好的岗位职责、工作记录、经验总结等历史文档，可以从这些文档中更快的熟悉岗位知识。学习的同时自己也要整理一份学习记录，可以把自己的学习记录交给其他人审阅提出自己的薄弱点再专攻学习。 第三、不懂就问 作为公司资格较老的员工，一般在新人问问题的时候都会热心的回答，所以作为新人要抓住一切机会，有不懂的问题就积极的发问。如果单个人的回答不太理解，可以多咨询一些人，对比他们的答案才能获得更详细的知识。经常问问题，也会让领导觉得这个新员工非常勤奋好学，会留下很好的印象。但注意不要影响到别人的正常工作。 第四、和同事搞好关系 通过上面的学习，都会遇到一些热心的同事，经过多次咨询沟通，这些同事也已经成为了我们的朋友，要多感谢对方，比如可以下班以后一起吃个饭，来巩固同事之间的关系。平时也可以一起参加一些公司的活动，或者约一些同事进行一些爬山、打球之类的活动。 第五、不要参与帮派斗争 很多大公司中都会有一些不可避免的分帮结派的现象，对于这些，作为新人建议不要随意参加任何一方，否则会让前辈觉得新人不太懂规矩。这时保持中立的态度是最恰当的，千万不要因为短时间的既得利益而参与进去从而毁掉自己在公司的美好前程。 第六、在领导面前适当的表现 在岗位上要尽快了解自己的直属上级负责人，有适当的机会可以多表现，但不要表现的过分做作，那样会引起领导的反感。可以表现出自己好学的态度、认真的工作精神、活跃的工作方式就可以了。作为领导一般都会比较关注新人，他们会在心里衡量那些新人值得培养和重用，所以一定不能在领导面前留下坏的印象。 为大家介绍了六条，不知当新人入职需要做什么的介绍，道对大家有没有用呢?最后提醒大家，刚入职的时候万事小心，不要强出头，避免与同事发生正面冲突。要乐于助人，帮助自己同事做一些力所能及的事。希望大家在工作方面能够步步高升，生活上面顺心如意。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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