| 问题 | 讨要工资无果，如何维权？ |
| 释义 | 通过电话投诉到劳动执法监察大队，可以监督用人单位并要求支付拖欠工资。另外，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及双倍工资（若未签订劳动合同）。如果是个人与个人之间的劳动关系，可以收集证据后直接向法院起诉，要求支付劳动报酬。 法律分析 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、给个人也算劳动关系，收集好工作的证据，然后直接去法院起诉该个人，要求支付劳动报酬。 拓展延伸 维权攻略：有效应对讨要工资无果的情况 在面对讨要工资无果的情况时，采取适当的维权策略至关重要。首先，收集相关证据，包括工作合同、工资单、加班记录等。其次，与雇主进行沟通，以书面形式表达诉求，并要求解释拖欠工资的原因。如果雇主不予理睬，可以向劳动监察部门或工会寻求帮助，提交投诉申请。此外，咨询专业律师，了解相关法律法规，确保自己的权益得到保护。如果需要，可以考虑提起劳动仲裁或法律诉讼，维护自己的合法权益。最重要的是保持冷静，坚定维权信念，不放弃努力，最终争取到应得的工资。记住，维权是一项艰巨的任务，但只有坚守原则才能实现公平正义。 结语 维权是一项艰巨的任务，但只有坚守原则才能实现公平正义。在面对讨要工资无果的情况时，我们可以采取适当的维权策略。首先，收集相关证据，与雇主进行沟通并要求解释拖欠工资的原因。如雇主不予理睬，可向劳动监察部门或工会寻求帮助，提交投诉申请。咨询专业律师，了解相关法律法规，保护自己的权益。如需要，考虑提起劳动仲裁或法律诉讼，最终争取到应得的工资。坚定维权信念，不放弃努力，维护自己的合法权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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