| 释义 |
法律分析：
女性在休产假期间可享受生育津贴的待遇，相当于正常领取工资。
计算公式如下：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数
生育津贴需提供的材料1、身份证(原件、正反两面的复印件)
2、准生证(原件、复印件)
3、出生证明(原件、复印件)
4、出院证明原件(就是上面写了破腹产还是顺产，还有医生写了出院后的注意事项的那张单子，每个医院都不一样)
5、住院费用清单(就是详细的那个清单，应该有几张，每种药写得很清楚的那个)
6、住院费用收据(就是费用总单，什么甲类多少钱，乙类多少钱那个)
7、结婚证(原件、复印件)
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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