| 问题 | 公务员休年假工作年限如何计算 |
| 释义 | 公务员休年假工作年限计算规则及相关法规。事业单位年休假按全部工作年限计算。公务员带薪休假工作年限指整年，11月前休假不足10年按5天休假，建议11月或12月休假按已满10年不满20年休假10天。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，事业单位带薪年休假按全部工作年限计算。 法律分析 一、公务员休年假工作年限如何计算 事业单位年休假按全部工作年限计算。 公务员带薪休假的工作年限指整年，因此，你如在11月以前休假，只能按不足10年休假5天。建议你在11月或12月休假，则应按已满10年不满20年休假10天。 二、相关法规 根据国务院《职工带薪年休假条例》第三条、人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第二条规定，事业单位带薪年休假按照职工全部工作年限计算。 拓展延伸 公务员年假如何计算及使用规定 公务员年假的计算方法根据相关法规和规定进行。一般来说，公务员的年假计算是基于其工作年限来确定的。具体计算方式可能因地区和具体规定而有所不同。一般情况下，公务员的工作年限包括在公务员岗位上实际工作的年限，不包括培训期、学习期、休假期等非工作期间。公务员年假的使用规定也会因地区和具体规定而有所不同，一般会涉及到提前申请、年假天数使用期限、年假的累积和结余等方面的规定。具体的年假计算和使用规定，建议您咨询相关部门或查阅相关法规和规定，以确保您获得最准确的信息。 结语 根据相关法规和规定，公务员的年假计算是基于其工作年限来确定的。具体计算方式可能因地区和规定而有所不同。一般情况下，工作年限包括在公务员岗位上实际工作的年限，不包括培训期、学习期、休假期等非工作期间。年假的使用规定也会因地区和规定而有所不同，一般会涉及到提前申请、使用期限、累积和结余等方面的规定。具体计算和使用规定，请咨询相关部门或查阅法规以获取准确信息。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 |
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