| 释义 |
法律分析：公司内部管理的规范与否，将直接影响职业犯罪的发生概率。因此，加强公司内部管理的规范，是防范职业犯罪的重要手段。法律规定了以下措施：
1.建立健全内部管理制度，明确职责、权利和义务。
2.严格执行人事管理制度，确保人员招聘、任用、培训和考核的合规性。
3.加强安全生产管理，切实保障职工的生命安全和身体健康。
4.落实财务管理制度，规范资产管理和财务支出。
5.完善公司监督机制，建立内部监控机制和外部监管机制，确保公司运营合法合规。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第二十九条：用人单位应当建立健全内部管理制度，明确职责、权利和义务。
2.《中华人民共和国公司法》第十七条：公司的董事、监事、经理等高级管理人员应当具有相应的资格和专业知识，经过严格的人事管理程序。
3.《中华人民共和国安全生产法》第十二条：用人单位应当采取必要的措施，确保职工的生命安全和身体健康。
4.《中华人民共和国财政法》第四十六条：用人单位应当依法纳税，规范资产管理和财务支出。
5.《公司治理准则》第十三条：公司应当建立健全内部监控机制和外部监管机制，确保公司运营合法合规。
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