| 问题 | 五级伤残的赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 五级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的70%，护理费为上年度职工月平均工资的40%，其他具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律分析 五级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;护理费为上年度职工月平均工资的40%;其他。 拓展延伸 五级伤残赔偿标准的计算方法是什么？ 五级伤残赔偿标准的计算方法主要根据国家相关法律法规进行确定。一般来说，计算五级伤残赔偿标准需要考虑多个因素，包括伤残程度、受伤部位、年龄、工龄等。通常情况下，五级伤残赔偿标准会根据这些因素进行综合评估，并结合相应的赔偿系数进行计算。具体的计算方法可能会因地区、行业等因素而有所不同，建议您咨询专业的律师或相关机构，以获取准确的五级伤残赔偿标准计算方法。请注意，以上信息仅供参考，具体问题还需根据实际情况进行具体分析和解答。 结语 五级伤残赔偿标准的计算方法因地区、行业等因素而有所不同，一般需要综合考虑伤残程度、受伤部位、年龄、工龄等因素，并结合相应的赔偿系数进行计算。具体的计算方法请咨询专业律师或相关机构，以获取准确的信息。以上仅供参考，具体问题请根据实际情况进行具体分析和解答。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 |
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