给赔偿就可以随意解聘员工吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	给赔偿就可以随意解聘员工吗
释义	法律主观：公司解聘员工应当给付员工经济补偿金。按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司解聘员工属于法律规定的违法解除合同情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的两倍赔偿。
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