职工停工留薪期工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工停工留薪期工资怎么算
释义	停工留薪期间，工资由原单位按月发放。工资标准按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一标准)计算。按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
随便看	企业要如何应对不正当竞争公司如何应对不正当竞争企业怎么应对不正当竞争？不当竞争的行为有哪些竞业竞争的法律规定无锡公积金提取在哪里办理无锡公积金提取在哪里办理买卖虚拟币违法吗? 公休假和探亲假可以一起请吗夫妻异地休探亲假要开啥证明周末和节假日可以装修吗夫妻异地休探亲假要开啥证明公务员可以请事假吗婚假跟法定节假日重叠怎么搞请假期间公司安排工作怎么办周末和节假日可以装修吗公务员可以请事假吗试用期能请事假吗试用期可以请假吗试用期请假合适吗左手中指和食指没有了算几级伤残左手中指和食指没有了算多少级伤残？左手中指和食指没有了算几级伤残右手食指被切出能评几级左手中指和食指没有了算几级伤残 art performer arts and crafts works art work sheet a run on a bank as as a result of ascertain ascertain criminal facts ascertained offense ascertain facts ascertainment of foreign law ascertain the facts ascertain where the responsibility lies ASEAN ASEAN countries as early as a second occupation a second time as enacted in this act a separate case as follows A share A-share market Asian collective security system a signed report to inform an offense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。